§ 123 ZNP - Registry zaměstnavatelůGarance
29.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 124 ZNP - Odpovědnost za přeplatekGarance
29.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O přeplatek na dávce se jedná tehdy, jestliže dávkabyla vyplacena, ačkoli vyplacena být neměla, buď proto, že byly chybně posouzeny podmínky potřebné pro vznik nároku na příslušnou dávku či pro její výplatu, nebo proto, že dávka byla vyplacena jiné osobě než…
§ 145 ZNP - Zahájení řízeníGarance
29.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V § 145 ZNP je upraveno zahájení řízení ve vyjmenovaných případech. Řízení ve věcech nemocenského pojištění se zahajuje na návrh pojištěnce, popřípadě jiné určené osoby, nebo z moci úřední; řízení o dávku nemocenského pojištění lze zahájit jen na základě…
§ 131 ZNP - Přestupky zaměstnavatelůGarance
29.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé se při porušení nebo nesplnění vyjmenovaných povinností dopouštějí přestupku. Pokuty za přestupky jsou odstupňovány podle závažnosti přestupku do 10 000 Kč, 20 000 Kč, do 50 000 Kč a do 100 000 Kč. Odpovědnost zaměstnavatele za přestupek zaniká…
§ 161 ZNP - Splnění oznamovací povinnostiGarance
29.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelům je uložena řada povinností, které je nutno splnit ve stanovené lhůtě; mezi nejvýznamnější povinnosti patří povinnost oznamovací. Tuto povinnost lze splnitpředáním příslušnému orgánu nemocenského pojištění (tj. podání je předáno přímo tomuto…
§ 153 ZNP - Zkrácené řízeníGarance
29.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V naprosté většině případů jsou skutečnosti pro nárok na dávku nemocenského pojištění a její výplatu nesporné, a proto by nebylo (již z časového hlediska) účelné vést formální řízení podle správního řádu. Kvůli tomu bylo zavedeno tzv. zkrácené řízení, které je…
§ 98 ZNP - Povinnost zaměstnavatelů poskytnout potřebnou součinnostGarance
28.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 110 ZNP - Způsob výplaty dávekGarance
28.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výplatu dávek nemocenského pojištění provádějí příslušné orgány nemocenského pojištění (tj. územní správy sociálního zabezpečení), a to na základě dokladů předložených zaměstnavateli (srov. § 97, § 98 a § 109…
§ 83 ZNP - Místní příslušnost okresní správy sociálního zabezpečeníGarance
28.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Místní příslušnost územní správy sociálního zabezpečení se v případě provádění nemocenského pojištění zaměstnanců řídí zásadně místem mzdové účtárny a nemá-li zaměstnavatel mzdovou účtárnu nebo má-li mzdovou účtárnu, avšak její místo je shodné se sídlem…
§ 96 ZNP - Povinnost zaměstnavatelů uschovávat záznamyGarance
28.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je povinen uschovávat záznamy o skutečnostech vedených v jeho evidenci podle § 95 ZNPvždy po dobu 10 kalendářních roků následujících po roce, kterého se týkají, pokud zvláštní právní předpis nestanoví pro záznamy, které mají charakter účetních…
§ 97 ZNP - Povinnost zaměstnavatelů přijímat žádosti o dávkyGarance
28.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mezi nejdůležitější povinnosti zaměstnavatele patří povinnost přijímat žádosti svých zaměstnanců o dávky nemocenského pojištění (s výjimkou nemocenského) a další podklady potřebné pro stanovení nároku na dávky a jejich výplatu a neprodleně je spolu s údaji…
§ 93 ZNP - Povinnost přihlášek do registru zaměstnavatelůGarance
28.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnost být přihlášen v registru zaměstnavatelů se týká těch zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají zaměstnance účastné nemocenského pojištění. Tato povinnost se týká i toho zaměstnavatele, který zaměstnává jen jednoho zaměstnance účastného nemocenského…
§ 94 ZNP - Oznamovací povinnost zaměstnavatelůGarance
28.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je povinen oznámit územní správě sociálního zabezpečení na předepsaném tiskopisu den nástupu každého zaměstnance do zaměstnání, které mu založilo účast na nemocenském pojištění, a to do osmi kalendářních dnů od nástupu do zaměstnání, a den…
§ 99 ZNP - Povinnosti mzdových účtárenGarance
28.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 59 ZNP - Ukončování dočasné pracovní neschopnostiGarance
27.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V odstavci 1 jsou (v návaznosti na důvody pro vznik dočasné pracovní neschopnosti) uvedeny jednotlivé důvody pro ukončení dočasné pracovní neschopnosti. Ukončit dočasnou pracovní neschopnost v případě, že ošetřující lékař zjistil, že zdravotní stav pojištěnce…
§ 6 ZNP - Podmínky účasti zaměstnanců na pojištěníGarance
27.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podmínky účasti zaměstnanců na nemocenském pojištění mají význam jednak pro vznik nároku na dávky nemocenského pojištění (nárok má ten, kdo je účasten pojištění, popř. byl účasten, trvá-li ochranná lhůta), jednak ovlivňují účast na důchodovém pojištění; účast…
§ 39 ZNP - Podmínky nároku na ošetřovnéGarance
27.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podmínkou nároku na ošetřovné je buď ošetřování dítěte mladšího 10 let nebo jiné fyzické osoby z důvodu nemoci nebo úrazu, nebo péče o zdravé dítě mladší 10 let z důvodu, že vznikla stanovená…
§ 40 ZNP - Podpůrčí doba u ošetřovnéhoGarance
27.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V případě ošetřování (péče) postupně dvěma oprávněnými, kteří se vystřídali, se podpůrčí doba počítá u každého oprávněného od prvního dne potřeby ošetřování nebo péče; v důsledku vystřídání tedy nedochází k prodloužení podpůrčí doby, tj. oběma oprávněným se…
§ 21-22 ZNP - Redukce denního vyměřovacího základuGarance
27.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vypočtený denní vyměřovací základ se před stanovením výše dávek upravuje (redukuje) prostřednictvím tří redukčních hranic.
§ 5 ZNP - Okruh pojištěných osobGarance
27.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V ZNP se rozlišují dvě kategorie osob účastných nemocenského pojištění, a to zaměstnanci a OSVČ. Pro obě tyto kategorie platí zvláštní podmínky účasti na nemocenském pojištění. Zaměstnanci jsou pro účely ZNP vymezeni šířeji, neboť se nejedná jen o osoby…
§ 19 ZNP - Zvláštní případy zjišťování rozhodného období a denního vyměřovacího základuGarance
27.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ustanovení navazuje na § 18 ZNP a upravuje odchylky nebo specifické případy při zjišťování denního vyměřovacího základu.
§ 18 ZNP - Denní vyměřovací základGarance
27.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Denní vyměřovací základ slouží pro výpočet dávek; zaměstnavatelé (s výjimkou služebních útvarů) dávky nemocenského pojištění nevypočítávají, výpočet dávek a výplatu dávek provádějí ÚSSZ. Zaměstnavatelé však pro tento výpočet předávají stanovené podklady.Pro…
Dočasná pracovní neschopnostGarance
14.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rodičovská dovolenáGarance
14.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mateřská dovolenáGarance
14.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vyloučené dnyGarance
7.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podpůrčí doba u nemocenskéhoGarance
7.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podpůrčí doba u nemocenského začíná 15. kalendářním dnem trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo 15. kalendářním dnem nařízené karantény a končí dnem, jímž končí dočasná pracovní neschopnost nebo nařízená karanténa, pokud nárok na nemocenské trvá až do…
Denní vyměřovací základ v nemocenském pojištěníGarance
7.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Denní vyměřovací základ se stanoví tak, že se vyměřovací základ zjištěný z rozhodného období vydělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období, pokud se dále nestanoví jinak; jsou-li v rozhodném období vyloučené dny, snižuje se o ně počet…
Peněžitá pomoc v mateřstvíGarance
7.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
OtcovskáGarance
7.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kdy nevzniká nárok na dávky nemocenského pojištěníGarance
6.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství, otcovské a ošetřovného za dobu, po kterou
Rozhodné období v nemocenském pojištěníGarance
6.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Denní vyměřovací základ zaměstnance se stanoví tak, že se vyměřovací základ zjištěný z rozhodného období vydělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období. Jsou-li v rozhodném období vyloučené dny, snižuje se o ně počet kalendářních dnů…
Obecné podmínky nároku na dávky nemocenského pojištění a na jejich výplatuGarance
6.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nárok na nemocenskou dávku vzniká, jestliže podmínky pro vznik nároku na dávku byly splněny v době pojištění.
Nárok na dávky nemocenského pojištění členů kolektivních orgánů právnických osobGarance
6.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Členové kolektivních orgánů právnické osoby nemají nárok na ošetřovné a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.
Dávky nemocenského pojištění v ochranné lhůtěGarance
6.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemocenské náleží též, jestliže ke vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo k nařízení karantény došlo po zániku pojištění v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí v případě dočasné pracovní neschopnosti 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; pokud však…
Denní dávka nemocenského pojištění a poměrná část denní dávkyGarance
6.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dávky nemocenského pojištění náleží za kalendářní dny. Výše dávky za kalendářní den se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.
Nárok na dávky nemocenského pojištění - souběh funkcí jednatele a společníkaGarance
6.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vykonává-li společník pro společnost práci, za kterou je odměňován, a zároveň je jednatelem této společnosti a za činnost jednatele je také odměňován, je od 1. 1. 2012 nemocensky pojištěn z obou činností jen jednou.…
Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíceGarance
5.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojistné u OSVČGarance
20.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Osoba samostatně výdělečně činná (dále jen OSVČ) je povinna platit za podmínek stanovených příslušnými předpisy (zejména zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, zákon č. 187/2006 Sb.,…
Zaměstnání malého rozsahuGarance
13.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při výkonu zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících po dobu trvání takového zaměstnání, v nichž dosáhl částky započitatelného příjmu aspoň ve výši…
Pojistné na sociální zabezpečení za zaměstnanceGarance
13.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2024 se zavedlo nemocenské pojištění zaměstnanců ve výši 0,6 %. Celková výše odvodu pojistného na sociální zabezpečení za zaměstnance se tak navýšila z 6,5 % na 7,1…
Nemocenské pojištění jednatelů s. r. o. a členů kolektivních orgánů právnické osobyGarance
13.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Peněžitý a nepeněžitý příspěvek na stravováníGarance
4.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé mají tři možnosti, jak svým zaměstnancům mohou z pohledu ZDP přispívat na stravování:
Poskytování motorových vozidel zaměstnanci - započtení vstupní ceny do základu daněGarance
4.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poskytuje-li zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně silniční motorové vozidlo k používání pro služební i soukromé účely, považuje se za příjem zaměstnance za každý i započatý kalendářní měsíc částka ve…
Poplatník v důchodovém věkuGarance
4.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příspěvek zaměstnavatele na daňově podporované produkty spoření na stáříGarance
4.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V roce 2024 dochází v této oblasti k několika změnám. Podle § 6 odst. 9 písm. m) ZDP je i nadále od daně na straně zaměstnance osvobozen příspěvek zaměstnavatele poskytnutý na zaměstnancův produkt spoření na stáří, a to do výše limitu 50 000 Kč, který se…
Příjem poskytovaný budoucímu zaměstnanciGarance
2.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
„Motivační příspěvek pro studenty” je pro zaměstnavatele daňově uznatelným výdajem (nákladem). Příspěvek je poskytován na základě smluvního vztahu žákovi nebo studentovi připravujícímu se pro plátce příspěvku na výkon profese, a to do výše 5 000 Kč měsíčně…
Placení zdravotního pojištění a neplacení sociálního zabezpečeníGarance
2.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnání občana EU - placení povinného zahraničního pojištěníGarance
2.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnání malého rozsahuGarance
2.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jde o zaměstnání, u kterého není splněna podmínka sjednaného příjmu alespoň ve výši 4 000 Kč za měsíc, případně není-li příjem sjednán vůbec. Při výkonu zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících, v nichž jeho příjem…