§ 130 ZP Příplatek za rozdělenou směnu

Příplatkem za rozdělenou směnu se zaměstnanci kompenzuje výkon práce ve ztíženém pracovním režimu. Právo na příplatek ve výši 30 % průměrného hodinového výdělku za každou směnu rozvrženou zaměstnavatelem odděleně na 2 nebo více částí spojuje zákon pro účely poskytování tohoto příplatku s určitou minimální dobou přerušení směny.

Zaměstnanci přísluší příplatek pouze v případě, že souvislé přerušení směny nebo souhrn přerušení téže směny činí alespoň dvě hodiny. Počet přerušení směny není pro účely poskytování příplatku relevantní. Příplatek za rozdělenou směnu ve stanovené výši je zaměstnavatel povinen poskytovat při splnění stanovených podmínek jak zaměstnanci, který pracuje po stanovenou týdenní pracovní dobu, tak i zaměstnanci, který má se zaměstnavatelem sjednánu kratší pracovní dobu (§ 80 ZP) a u něhož délka…