§ 180 ZP Poskytnutí kapesného

Zaměstnavatel ve státní a příspěvkové sféře může zaměstnanci poskytnout při zahraniční pracovní cestě kapesné až do výše 40 % zahraničního stravného zjištěného podle doby strávené v zahraničí, a to podle novely provedené s účinností od 1. 10. 2015 zákonem č. 205/2015 Sb., bez vlivu jeho snížení za bezplatně poskytnuté jídlo charakteru snídaně, oběda nebo večeře.

Zaměstnavatel v podnikatelské sféře také může podle § 156 odst. 3 ZP poskytnout zaměstnanci kapesné, pokud ho však poskytne ve vyšší výši, než může učinit zaměstnavatel ve státní a příspěvkové sféře, je příslušný rozdíl zdanitelným příjmem zaměstnance podle § 6 odst. 1 ZDP a součástí vyměřovacího základu pro pojistné na veřejné zdravotní pojištění a vyměřovacího základu pro pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti.

Rozdíly ve srovnání s původní úpravou

Od 1. 1. 2012

Přestože k 1. 1. 2012 nedošlo ke změně § 180 ZP, měly na kapesné značný vliv změny týkající se zahraničního stravného. Došlo totiž ke změně způsobu stanovení výše zahraničního stravného tak, že podle nového znění § 179 má zaměstnavatel povinnost snížit zahraniční stravné při bezplatně poskytnutém jídle určeným způsobem, případně ho zaměstnanci neposkytnout. To např. také znamenalo, že v některých případech nebylo možno kapesné zaměstnanci poskytnout vůbec.

Od 1. 10. 2015

S účinností od 1. 10. 2015 byla odstraněna dosavadní nedůslednost v právní úpravě. Doplněním odkazu v § 180 ZP na § 179, a to pouze na odstavce 1 a 2, se maximální výše kapesného stanoví, tak jako do 31. 12. 2011, ze zahraničního stravného bez vlivu bezplatně poskytnuté stravy zaměstnanci v zahraničí.