Dohoda o provedení práce

Dohoda o provedení práce

Ing. Růžena Klímová

Podle § 75 ZP lze uzavřít dohodu o provedení práce, jestliže rozsah práce nepřekročí 300 hodin v kalendářním roce u jednoho zaměstnavatele. Pokud zaměstnavatel uzavře se zaměstnancem více dohod o provedení práce (DPP), započtou se do tohoto limitu všechny odpracované hodiny na základě všech DPP u jednoho zaměstnavatele. Rozsah výkonu práce v jednotlivých dnech (v rámci 24 hodin po sobě jdoucích) však nesmí činit více než 12 hodin denně.

Zaměstnanec však může konat práce na základě DPP u neomezeného počtu zaměstnavatelů. Z hlediska charakteru práce vykonávané v rámci DPP není rozhodující, jedná-li se o jednorázový úkol či o…