Zaměstnanec/-kyně pečující o děti z pohledu pracovněprávního

Zaměstnanec/-kyně pečující o děti z pohledu pracovněprávního

Ing. Růžena Klímová

Zaměstnavatel je povinen vytvářet příznivé pracovní podmínky pro zaměstnance pečující o děti. Zákoník práce v § 240 až 241a ZP stanoví, že zaměstnanec a zaměstnankyně pečující o děti ve věku do 8 let smějí být vysíláni na pracovní cestu mimo obvod obce svého pracoviště nebo bydliště jen se svým souhlasem. Přeložit do jiného místa je může zaměstnavatel jen na jejich žádost. Toto omezení u pracovních cest platí i pro osamělé zaměstnankyně a osamělé zaměstnance, kteří pečují o dítě do 15 let, jakož i pro zaměstnance, kteří převážně sami pečují o osobu, která je ve II. nebo III. nebo IV. stupni závislosti.

Další povinnost zaměstnavatele se týká úpravy…