DANĚ, ÚČETNICTVÍ, MZDY
    z pohledu KONTROL

dnes je 21.11.2024
Input:

Žena/muž na rodičovské dovolené

20.3.2024, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty


10.11
Žena/muž na rodičovské dovolené

Ing. Růžena Klímová

 

Činnost   Termín   Místo určení   Právní úprava   OK  
Charakteristika zaměstnanců na rodičovské dovolené (RD)   Dle zákoníku práce   Zaměstnavatel   § 191, 196, 197, 198 ZP    
Délka rodičovské dovolené   Nejdéle do 3 let věku   Rozhoduje zaměstnankyně/ zaměstnanec   § 196 ZP    
Nástup na rodičovskou dovolenou   U zaměstnankyně po mateřské dovolené; u zaměstnance nejdříve od narození dítěte   Rozhoduje zaměstnankyně/ zaměstnanec   § 196 ZP    
Zaměstnanec/kyně musí o rodičovskou dovolenou požádat písemně   Nejpozději do 30 dnů před nástupem na RD   Ukládá se do osobního spisu zaměstnance   § 196 odst. 2 ZP    
Vést evidenci o skutečnostech podle § 37 odst. 2 písm. c) ZOPSZ   Měsíčně nebo po ukončení roku   1x zaměstnavatel (evidence se neodesílá, ani nepředává zaměstnanci)   § 37 odst. 2 písm. c) ZOPSZ    
V případě zahájení insolvenčního řízení pokračovat v exekuční srážce a neodesílat věřiteli, je-li v době RD poskytován nějaký příjem   Při zahájení IŘ   Srážka se provede a deponuje   § 109 IZ    
Je-li vydáno rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře, deponované částky zaslat insolvenčnímu správci   Po rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře se zpeněžením majetkové podstaty   Deponované částky zaslat insolvenčnímu správci   § 409 IZ    
Vynětí zaměstnankyně/ zaměstnance z evidenčního stavu   Ode dne nástupu zaměstnankyně na MD, ode dne nástupu zaměstnance na RD   Zaměstnavatel   Podle metodiky statistických výkazů o mzdách a zaměstnancích    
…
Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
    Nahrávám...