DANĚ, ÚČETNICTVÍ, MZDY
    z pohledu KONTROL

dnes je 1.11.2024
Input:

§ 83 Maximální připuštěná délka směny

1.1.2014, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

2.4.83 § 83 Maximální připuštěná délka směny

JUDr. Věra Bognárová

Úplné znění

Ustanovení související

  • Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění

    • § 4a – dispozitivnost právní úpravy

    • § 77 odst. 2 písm. d) – délka práce v dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr

    • § 78 odst. 1 písm. c) – pojem směny

    • § 78 odst. 1 písm. l) a m) – pojem rovnoměrného a nerovnoměrného rozvržení pracovní doby

    • § 79 – stanovená týdenní pracovní doba

    • § 79a – stanovená týdenní pracovní doba u mladistvých

    • § 80 – kratší pracovní doba

    • § 90 – nepřetržitý odpočinek mezi směnami

    • § 92 – nepřetržitý odpočinek v týdnu

    • § 99 – projednání s odborovou organizací

Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby

Komentář
§ 83 ZP od 1. 1. 2012 stanoví, že délka směny nesmí přesáhnout 12 hodin. Směnou se rozumí část týdenní pracovní doby bez práce přesčas, kterou je zaměstnanec povinen na základě předem stanoveného rozvrhu pracovních směn odpracovat. Délka směny je podle ustanovení § 83 ZP omezenou délkou pro jakýkoliv způsob rozvržení pracovní doby a u jednotlivých možných způsobů rozvržení pracovní doby proto není toto omezení opakováno. Připuštěná délka 12 hodinové směny je novinkou od 1. 1. 2012 pro rovnoměrné rozvržení pracovní doby, protože do 31. 12. 2011 platilo, že pokud zaměstnavatel zvolil rovnoměrné rozvržení pracovní doby, mohl délku směny stanovit výhradně v rozsahu 9 hodin. Maximálně připuštěná délka směny se týká i nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, konta pracovní doby a vztahuje se i na pružné rozvržení pracovní doby podle § 85 ZP. Maximální připuštěná délka pracovní směny se vztahuje i pro případy, kdy je v dohodě se zaměstnancem sjednána kratší pracovní doba, např. tak, že zaměstnanec odpracuje ve dvou pracovních dnech směnu po 12 hodinách. Omezení maximálně možné délky směny platí i pro případ, je-li s konkrétním zaměstnancem sjednáno…

Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
    Nahrávám...