DANĚ, ÚČETNICTVÍ, MZDY
    z pohledu KONTROL

dnes je 3.2.2025
Input:

Zaměstnání malého rozsahu

3.2.2025, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 4 minuty

3.2.8
Zaměstnání malého rozsahu

Ing. Olga Krchovová

Jde o zaměstnání, u kterého není splněna podmínka sjednaného příjmu alespoň ve výši 4 500 Kč za měsíc, případně není-li příjem sjednán vůbec. Při výkonu zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících, v nichž jeho příjem dosáhl částky alespoň 4 500 Kč (rozhodný příjem).

Započitatelný příjem zúčtovaný zaměstnavatelem až po skončení doby zaměstnání malého rozsahu se považuje pro účely pojištění za příjem zúčtovaný do kalendářního měsíce, v němž toto zaměstnání skončilo.

Zaměstnanci jsou účastni pojištění též, pokud zaměstnanec vykonával v kalendářním měsíci u téhož zaměstnavatele více zaměstnání malého rozsahu a úhrn započitatelných příjmů z těchto zaměstnání dosáhl v kalendářním měsíci alespoň rozhodného příjmu 4 500 Kč.

Ve zdanění dochází od roku 2025 ke změně. Zatímco v roce 2024 se u zaměstnanců bez učiněného prohlášení uplatnila srážková daň u příjmů (bez odměny z DPP) v úhrnné výši nepřesahující u téhož zaměstnavatele za kalendářní měsíc částku rozhodnout pro účast zaměstnance na nemocenském pojištění (v roce 2024 šlo o částku 4 000 Kč), v roce 2025 jde o částku nedosahující rozhodného příjmu (tedy o částku max. 4 499 Kč).

Příklad 1 – pracovní poměr

Zaměstnanec má mzdovým výměrem stanovenou měsíční mzdu ve výši 4 000 Kč. Pracovní poměr má sjednán na dobu neurčitou, pracuje pravidelně v rozsahu 4 hodiny týdně. Učinil Prohlášení poplatníka daně z příjmu a uplatňuje základní slevu na poplatníka. Nedoložil potvrzení, že zdravotní pojištění odvádí jiný zaměstnavatel alespoň z minimálního vyměřovacího základu a není pojištěncem státu. V únoru obdržel nad běžný příjem odměnu 500 Kč. V březnu má zúčtován podíl na hospodářském výsledku za předchozí rok ve výši 16 300 Kč.

Měsíc leden únor březen
Výše zúčtované mzdy 4 000 Kč 4 500 Kč 20 800 Kč
Sociální pojištění – zaměstnavatel není účasten 4 500 x 24,8 % = 1 116 Kč 20 800 × 24,8 % = 5 158,40, zaokr. 5 159 Kč
Sociální pojištění – zaměstnanec není účasten 4 500 x 7,1 % = 319,50, zaokr. 320 Kč 20 800 × 7,1 % = 1 476,80, zaokr. 1 477 Kč
Zdravotní pojištění – zaměstnavatel 4 000 x 13,5 % = 540 Kč
540 : 3 = 180 Kč
540 – 180 = 360 Kč 		4 500 x 13,5 % = 607,50, zaokr. 608 Kč
608 : 3 = 202,67, zaokr. 203 Kč
608 – 203 = 405 Kč 		20 800 × 13,5 % = 2 808 Kč,
2 808 : 3 = 936 Kč,
2 808 – 936 = 1 872 Kč
Zdravotní pojištění – zaměstnanec minimální pojištění snížené o částku za zaměstnavatele
(20 800 x 13,5 %) – 360 = 2 448 Kč 		minimální pojištění snížené o částku za zaměstnavatele
(20 800 x 13,5 %) – 405 = 2 403 Kč 		936 Kč
Daňový základ 4 000 Kč 4 500 Kč 20 800 Kč
Zálohová daň 15 % 600 Kč 675 Kč 3 120 Kč
Základní sleva 2 570 Kč 2 570 Kč 2 570 Kč
Zálohová daň po slevě 0 0 550 Kč
Čistá mzda 4 000 – 2 448 = 1 552 Kč 4 500 – 2 403 – 320 = 1 777 Kč 20 800 – 1 477 – 936 – 550 = 17 837 Kč
Odvod ZP celkem 2 448 + 360 = 2 808 Kč 2 403 + 405 = 2 808 Kč 936 + 1 871 = 2 808 Kč
Odvod SP celkem 0 320 + 1 116 = 1 436 Kč 5 159 + 1 477 = 6 636 Kč

Příklad 2 – dohoda o pracovní činnosti

Zaměstnanec má sjednanou výši odměny 200 Kč za hodinu, dohoda o pracovní činnosti je uzavřena na dobu neurčitou, rozsah výkonu práce je stanoven v rozsahu…

Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
        Nahrávám...